Talent Acquisition - Immediate

Toko Bangunan Hana Health Center · 📍 Lamongan, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Bangunan Hana Health Center di Lamongan, Jawa Timur. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut talenta berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Gaji yang ditawarkan adalah antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut talenta berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di toko bangunan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon pegawai.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengikuti dan mematuhi semua regulasi dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk talenta baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Talent Acquisition atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai pihak.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan tepat waktu.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen talenta.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen talenta.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pegawai.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengikuti dan mematuhi semua regulasi dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk talenta baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait