Talent Pool SANF

Bergabunglah dengan Talent Pool SANF di Surya Artha Nusantara Finance, salah satu perusahaan keuangan terkemuka di Jakarta Raya. Di sini, kami tidak hanya menawarkan peluang kerja yang menantang, tetapi juga lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda. Sebagai bagian dari Talent Pool, Anda akan memiliki akses ke berbagai kesempatan yang sesuai dengan profil dan aspirasi Anda. Kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkembang, dan kami siap membantu Anda menemukan jalannya.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas yang mendukung pengembangan sumber daya manusia kami. Mulai dari mengelola database kandidat, hingga membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi. Anda akan bekerja dengan tim yang profesional dan berdedikasi untuk mencapai tujuan bersama. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, di mana ide-ide baru selalu diterima dengan terbuka.

Di Surya Artha Nusantara Finance, kami mengutamakan integritas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan memperbarui database kandidat secara berkala.
• Mengidentifikasi dan merekomendasikan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi, termasuk jadwal wawancara dan evaluasi kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekruter internal.
• Menyediakan dukungan administratif dalam berbagai kegiatan rekrutmen.
• Mengikuti dan melaporkan perkembangan program sumber daya manusia perusahaan.
• Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan mengusulkan inovasi untuk meningkatkan efisiensi proses rekrutmen.
• Bekerja sama dengan tim sumber daya manusia untuk mencapai tujuan rekrutmen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki keterampilan dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) dan CRM (Customer Relationship Management).
• Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan inisiatif yang tinggi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait